Intervenants

Alexandre Curchod a obtenu son brevet d’avocat en 2002 et le titre d’avocat spécialiste FSA en droit du travail en 2013. Il est également titulaire d’un LLM/DEA du Collège d’Europe.

Me Curchod conseille et assiste tant des employeurs que des employés dans tous types de problématiques de droit du travail. Il intervient également dans le cadre d’enquêtes internes et de restructurations. Il a été magistrat judicaire durant une quinzaine d’années (Vice-Président de Tribunal de prud’hommes).

Alexandre Curchod est l’auteur de nombreuses publications en droit du travail ainsi qu’en droit des médias. Il a été chargé de cours à l’Université de Fribourg ainsi qu’à la Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion (HEIG-VD). Il dispense ponctuellement des formations pour des organismes privés.

Titulaire d’un master en Gestion de Projets, Anthony Sorlin a rejoint Michael Page en 2011, après avoir débuté sa carrière au sein d’Adecco et d’IBM, où il a développé une compréhension fine des enjeux liés à la transformation digitale des RH.

Au sein de Page Group il s’est spécialisé dans le recrutement de cadres et d’experts RH pour le compte d’entreprises publiques et privées en Suisse romande. Fort de plus de vingt années d’expérience dans le domaine du recrutement, il accompagne aujourd’hui les directions des ressources humaines et les dirigeants d’entreprise dans leurs recrutements stratégiques, en mettant l’accent sur l’adéquation entre les valeurs, la culture et le leadership.

Reconnu pour sa connaissance approfondie du marché de l’emploi romand et des dynamiques propres aux métiers RH, Anthony Sorlin intervient également sur des mandats de conseil en stratégie de recrutement et en positionnement de la fonction RH. Engagé dans la communauté RH, il participe régulièrement à des événements et tables rondes, notamment au sein d’HR Vaud et de la commission ECOLAB.

Son approche humaine, structurée et analytique, fait de lui un interlocuteur privilégié des décideurs souhaitant allier performance et sens dans leurs pratiques de recrutement.

Associée au sein de Bourgeois Avocats, à Lausanne, Estelle Chanson est avocate spécialiste FSA en droit du travail. Elle conseille et assiste en justice les parties au contrat de travail à tous les stades de la relation contractuelle.

Également titulaire d’un CAS en Droit et Intelligence Artificielle de l’UniNE, elle s’intéresse aux interactions entre technologies numériques et droit du travail.

Elle a enseigné le droit du travail dans le cadre du certificat d’Assistant·e en gestion du personnel et du Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines auprès de Romandie Formation (2015-2019), et intervient régulièrement comme conférencière, tant en droit privé du travail qu’en droit du travail de la fonction publique, ainsi que depuis 2025 dans des séminaires consacrés aux applications juridiques de l’IA.

Titulaire d’un Master of Science en management de l’ESSEC Business School ainsi que du Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines, Etienne Roland-Gosselin a exercé diverses fonctions de partenaire RH au sein d’Alstom puis de General Electric, en Suisse et aux Émirats Arabes Unis, où il a accompagné les activités d’Alstom Gas Power dans l’ensemble des pays du Golfe, avant de s’implanter en Suisse définitivement. En 2018, il rejoint le Comité International Olympique en tant que HR Business Partner et occupe aujourd’hui le poste de Head of HR Business Partnership & Operations. Dans son quotidien, il est amené à attirer des talents venus du monde entier et à faciliter leur intégration en Suisse, s’attachant à relever les défis liés à la diversité culturelle et à la complexité des législations locales.

Fort de plus de dix ans d’expérience au sein de services RH d’entreprises, Fabrice Cellammare fonde en 2015 P-File Services Sàrl afin d’apporter son expertise en RH, gestion de salaires et d’assurances sociales aux PME et aux particuliers. Il accompagne diverses grandes sociétés ou administrations publiques dans la préparation à la retraite de leur personnel.
Titulaire des brevets fédéraux en assurances sociales et en ressources humaines, il enseigne aujourd’hui ces domaines avec passion dans le cadre des formations professionnelles supérieures, et contribue aux examens fédéraux en tant qu’expert pour HRSE et examen.ch.

Frédéric Bracher est COO Human Resources chez Swisscom, où il est en charge de la mise en œuvre opérative de la stratégie RH, la digitalisation des processus et l’amélioration continue de l’expérience collaborateur. Fort de plus de trente ans d’expérience dans les ressources humaines, il s’engage avec passion pour la diversité, la santé et l’employabilité. Titulaire d’un Executive MBA en Integrated Management, il est membre du conseil d’administration de Worklink SA, du Comité directeur de Compasso ainsi que des conseils de fondation Profil – travail & handicap et de la caisse de pensions comPlan.

Igaël Derrida est consultant en recrutement & RH en Suisse romande. Spécialiste de l’IA appliquée aux métiers RH, il aide les équipes à sourcer mieux, évaluer plus juste et accélérer les embauches sans surenchère salariale. Il conçoit des processus “IA-compatibles” (sourcing augmenté, annonces et présélection assistés, entretiens structurés, épreuves pratiques) et des routines de marque employeur pilotées par la donnée. Formateur et sparring-partner, il accompagne PME/ETI et organisations publiques avec des livrables concrets, traçables et conformes à la LPD. Son approche : automatiser ce qui peut l’être, humaniser ce qui doit l’être.

Titulaire d’un master en droit suisse et d’un DESS en droit commercial, Mathieu Piguet a occupé successivement des postes de greffier au Tribunal administratif du canton de Vaud et de conseiller juridique auprès de KPMG Legal à Lausanne. Il a rejoint la CVCI en 2003, où il occupe la fonction de responsable du service juridique depuis plus de 10 ans. Cette activité lui a permis de développer une grande expertise en droit du travail, notamment en conseillant les employeurs et en animant de nombreuses formations en droit du travail. Il est également juge assesseur au Tribunal de prud’hommes de Lausanne et à celui de l’administration cantonale du canton de Vaud (TRIPAC), ainsi que chargé de cours (droit du travail) dans le cadre de la préparation au Brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel.

Associé de l’Étude Burysek & Diserens à Lausanne, Me Xavier Diserens exerce depuis plus de 25 ans en Suisse romande dans les différents domaines du droit, avec une pratique marquée en droit du travail, notamment sur ses aspects judiciaires. Il a participé aux premières éditions de la Journée de droit du travail et a enseigné cette matière durant plusieurs années auprès de Romandie Formation. Il intervient également dans d’autres formations en droit du travail et enseigne diverses matières de droit privé liées aux métiers de l’immobilier auprès de l’USPI. Régulièrement, il publie des articles dans la presse sur ces thèmes. Convaincu que la formation continue est un pilier du développement professionnel, il a complété son parcours par diverses certifications, dont récemment un CAS en droit et intelligence artificielle, une formation pionnière en Europe sur ce sujet.